行動を加速する「感情」を刺激するために、「驚き」を持とう。 感情を刺激するためには、「ハッ」とすることだ。 この驚き（小さな驚きでよい）が感情を刺激し行動力を高める。 驚くためには、「一流」に接することである。 そして、一流の原点は「自然」だ。…

結合させた知識を使った行動を起こすことは大切で、そのためには小さな行動から始めよう。 まずは、小さなきっかけで、小さな行動から始めることが大切だ。 たとえば健康づくりというテーマであれば、まず簡単な運動を行う。 「歩く」「ラジオ体操をする」「…

断片的な情報を役立たせるためには、情報を結合させて全体像を把握し、知識にすることだ。 収集した断片的な情報を結合させるためには、分類という作業を通じて全体像を把握するとよい。 そのためには、一つ一つの知識を紙ラベルに記入して、ラベルが100枚程…

収集した情報を分類することにより、自分のものになる。 情報の収集は、「本を読む」「人と会話する」「さまざまなセミナーに参加する」ことで出来る。 しかし、そのときに収集した情報を忘れないようにするためには、自分なりの工夫を加えて記録（メモ）に…

自己成長のスタートは、基礎となる知識の吸収からだ。 多くの知識を吸収することが、成長のスタートに必要だ。 吸収した知識が、その人の頭の中で相互に結合しだすと、成長の第2段階に入る。 知識の吸収には「暗記」という作業が必要で、結合には「思考」と…

人は誰でも、何歳でも成長できる可能性を持っている。 自覚するしないは別にして、人は何にでもなれる、思うことは何でも出来るという可能性を持って生きている。 特に生まれたときには、最大の可能性があり、未知で無限大だ。 そして人は生きること（教育）…

行動力を高めるために、行動の加速に必要な「感情」を刺激する「驚き」を持とう。 そして感情を刺激するためには、ときおり「ハッ」とすることだ。 この驚き（小さな驚きでよい）が、感情を刺激して行動を加速する。（日々の流れの中から、我々を救い出して…

計画は「理性」で合理的に作り、感情で強く行動しよう。 人には理性と感情という、「心の2面」を持っている。 理性は物事を理論的に考察するために必要で、感情は行動の原動力になる。 理性と感情がうまくかみ合えば、素晴らしい行動力を発揮するが、たいて…

仕事の目標を達成した時には、大きな喜びが生まれる。 仕事には目標と納期があるため、それをノルマと受け止めて苦しいものと思いがちだが、見方を変えれば楽しいものだ。 目標と納期を達成するためには、一般的にいう努力（私は好きな言葉ではない）が必要…

仕事への情熱が、仕事を面白くするきっかけとなる。 仕事に燃えるためには、頭が発火温度になる必要がある。 燃えるもの（社会に役に立つ仕事）と酸素（職場環境）がそろっても、自分が発火温度にならなければ燃えることはない。 発火温度に達するには熱が必…

仕事に燃える社員が多い職場を目指すことが大切だ。 物と同じように、仕事に燃えるためには酸素が必要だ。 職場の酸素とは情報であり、さまざまな情報が往来し、自由に見聞きできることだ。 情報流通のためには、社員の自主的なコミュニケーションが必要であ…

仕事に燃えることは、大きな自己成長につながる 自分を動機付ける方法は、これまで書いたようにたくさんある。 それらを実行し自分を動機付けした人は、仕事に燃えることができる。 仕事に燃えれば熱が発生し、職場が活気にあふれてくる。 このような燃える…

勉強して知識を蓄えると、それを活かそうとしたくなる。 仕事を楽しくするためには、こつこつと勉強をすることだ。 仕事に関係あるテーマについて、まず3ヶ月勉強をするか、関連する資格を取ると良い。 私が最初に取った資格は、「危険物取扱乙種第4類」とい…

職場で少し年上の、見習いたいと思う良い先輩を見つければ成長する。 できるだけ早く、良い先輩を持つ（見つける）ことだ。 見つけようとすれば必ず見つかる。 良い先輩とは、自分自身に正直に一生懸命に生きている先輩で、仕事や生きがいや人生についてしっ…

仕事を楽しめば、最高の動機付けができる。 本来、仕事は楽しむものであって、決して苦しむものではなく、生活の糧を稼ぐための道具だけでもない。 そして仕事を楽しむためには、仕事を通じて果たす「社会貢献＝顧客の満足」を考えることだ。 ほとんどの仕事…

仕事の良い成果を出すためには、自分を動機づける事が大切だ。 自分で自分自身を動機づける方法は、自分の将来に「魅力のある目標」を持つことだ。 その目標には、今担当している「仕事の目標」、これから担当したい「仕事の目標」、それを実現するために必…