経営コンサルタント 中田耕治のブログ

「伸びる社員」「伸ばす社長」「優秀なリーダー」について簡潔にお話しします。

動機付けされない社員は、能力の一部しか出さない

 勝ち残るためには、社員の全能力発揮を目指すことが大切だ。

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 仕事に動機付けされない社員は、能力のほんの一部しか出さない、出せていない。

 社員が持てる能力をフルに発揮して、多くの成果を期待してる会社にとっては、非常に残念なことである。

 もちろん会社の仕事を通じて社会貢献をすることに満足を感じたい本人にとっては、さらに不幸なことに違いない。