経営コンサルタント 中田耕治のブログ

「伸びる社員」「伸ばす社長」「優秀なリーダー」について簡潔にお話しします。

会社は社員に動機づけのきっかけを与える

 会社は社員に動機づけのきっかけを、繰り返し与えることが大切だ。 

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 会社は社員に、仕事に熱中する動機づけの「きっかけ」を与えることは出来るが、最終的に自分を動機づけするのは社員自身である。

 一度のきっかけで自分を動機づけできる社員は少ないので、何回も事あるごとに様々な方法で繰り返すことが必要だ。 

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 社員それぞれが自分自身を上手に動機づけして、楽しく仕事をし、良い成果を残して大きな満足を得ることは、自分の人生を充実させることになる。

 さらにその結果として、会社にも大きく貢献することになり、両者にとってハッピーな好循環が生まれる。