経営コンサルタント 中田耕治のブログ

「伸びる社員」「伸ばす社長」「優秀なリーダー」について簡潔にお話しします。

社員を動機づける

 社員に大きい目標を与えよう。

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 社員を動機づけするためにまず行うことは、仕事に対する適切な目標を設定し、それに必死に向かわせることだ。

 本人の200%以上の努力で達成できそうな目標を、部下と真剣に話し合いながら決めることだ。

 結果的には社員本人が納得して自ら決めた目標でなければならないが、真剣に議論することが大切である。

 与えられた受身の目標では、社員を動機づけすることは出来ない。