経営コンサルタント 中田耕治のブログ

「伸びる社員」「伸ばす社長」「優秀なリーダー」について簡潔にお話しします。

社員を褒めよう

 上手に褒めることは、社員の大きな動機づけになる。

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 社員が目標を達成したときに褒めることは当然だが、計画作り以降の行動でも適時褒めることが大切だ。

 褒められるとうれしくなり、行動力を自然と高めることになる。

 それによって当然目標の達成確率は高くなるのだ。