経営目標を達成するためには、社員を活かす脳力開発が必要だ。
社長は社員を活かすことが仕事だ。
社員が経営計画の細部を実行していくことになるからで、いくら良い経営計画と戦略を立てても、それをうまく実行できなければ絵にかいた餅になる。
そしてそのような会社が多い。
それは社員を活かし切っていないことが、大きな原因である。
社員に、脳力（知識＋考察力）の向上を要求するとともに、社長が社員の脳力開発を進めていくことが必要だ。
残念ながら、自分で脳力開発できる社員は少ないものだ。
何らかの強力な外圧が必要だ。