仕事で自分を伸ばそう

「伸びる社員」「伸ばす社長」「優秀なリーダー」について簡潔にお話しします。

質問を投げかけよう

 先輩に教えてもらうためには、一生懸命に質問をしよう。

「よくあるご質問」のイラスト文字・バナー

 先輩に教えてもらう(=育成してもらう)意識は非常に大切だ。

 教えてもらうためには、先輩に一生懸命に質問して、考え方やいろいろな知識を吸収する。

 しかし、最終的には育成されるという意識を捨てなければならない。

 いや、今度は教えてあげるという、恩返しの意識に変換していくべきだ。   

 いつまでも教えてもらうという意識は、自らの成長を止めてしまう。