部下に良いプロセスを求めよう

　部下には仕事の結果だけを求めず、良いプロセスを求めよう。

　社長は部下に対して、「結果だけを求めがち」である。

　もちろん良い結果だけを求める。

　しかし、良い結果は良いプロセスから生まれるものだ。

　もちろん偶然で良い結果が得られることもあるかもしれないが、そのようなことは継続はしない。

　また結果だけを強く求めると、結果を作ってしまうことも考えられる。

　良い結果を出し続けるには、良いプロセスを作り続けることが必要である。

　だから社長は、部下に対して「良いプロセス」を求め続けなければならない。