「理想への願望」を共有化

　経営体質を強化するためには、社員全員が「理想への願望」を共有化することが大切だ。

　人（社員）が「理想」に向かって、経営資源である「物」や「金」を変化させるには、いくつかの力が必要だ。

　①現状と理想ギャップを改善の方向に認識する「問題意識力」

　②問題を定量的、定性的に把握する「現状分析力」

　③ギャップを埋める案を見つけ出す「アイデア発想力」

　④その案を具体的にやってみる「実行力」等　　

　これらを実践的な教育を通じて、全社員に体得させることが必要だ。